Message代表からのメッセージ

お客様に対してご要望以上の品質でご提供したい

不二精機の企業理念としてMVVを掲げていますが、どのような会社でありたいと考えていますか？

まず第一に、お客様に対し、最低でもご要望のものづくり、 さらにご要望以上のものを提供できる企業でありたいと考えます。
競争社会において生き残るために技術開発の歩みを止めてはなりません。
そのために、当社で働いてくれている社員および社員の家族を守るための重要な要因として企業理念を掲げております。 これを遵守するために、「技術開発」と「人材育成」をテーマとして会社経営を行っております。 これは、当社においてどちらも欠けてはならないことです。
お客様に対してご要望以上の品質でご提供したい。そのためには、良い人材を育てなければならないからです。

仕事には厳しく、人に優しい会社でありたい

「ものづくり」の前の「ひとづくり」という点において、どのような教育体制を設けていますか？

まずは役職や年齢、性別に関係なく一人の人間として向き合うことを第一に考えています。
人と会ったら挨拶をする、困っている人がいれば声掛けするなど、基本的なことから浸透するように努めています。
私から社員一人一人に伝えることは難しいので、管理者には目標と方針を明確に示すようにしています。
私自身出張が多いのですが、出張先では必ず出会った社員とコミュニケーションをとるようにしています。
もちろん、業務においても新入社員には研修制度があったり、役職における階層別の教育プログラムも実施しています。

人材教育に伴い、社員の評価制度についてはどのようにお考えですか？

我々は機械でものを製造していますが、社員全員が機械のようになってほしくないと思っています。
社員一人一人が持つ個性を抑え込むことは、中小企業にとってダメな人事で、 適性ではなく人の組み合わせ方が重要だと考えています。
そのために管理職には、部下である社員一人一人としっかりと向き合うことを伝えています。
個性はあれど、やる気をもって仕事に取り組む人をしっかりと評価できる仕組みを構築しています。
仕事には厳しく、人に優しい会社でありたいと願っています。

会社全体で挑戦と学びを支える文化を育んでいます

技術競争力を向上させるために取り組んでいることはありますか？

部署によって少し異なるところがありますが、新しいことに挑戦する環境を作っています。
当然、挑戦には失敗はつきものですので、失敗が許される社風でありたいと考えています。
ただし、失敗したことで諦めるのではなく、必ず次に活かすための反省をし、考え、努力してほしいのです。
企業理念にも掲げている「考動で価値を創る」を実践するために、 会社全体として必ず挑戦することに取り組んでいます。
失敗こそが技術開発を進めるために必要な要因であると考えているからです。